2013年宁波市医疗中心李惠利医院公开招聘工作人员公告
发布日期：2013-01-15 阅读次数：
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，我院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员242名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生35人，硕士研究生261人；正高级职称人才99人，副高级职称人才246人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
具体详见附件1。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2013年 1月22日至25日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），2013年2月22日宁波市第24届大中专毕业生洽谈会现场（市卫生局直属医疗卫生单位摊位）也接受考生报名。
2、报名地点和联系方式
宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号，宁波市李惠利医院人事科，电话：0574-87018514，联系人:李娜老师；
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生局网站下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、协议书（应届生）、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5、本次招聘的护理（助产）岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该拟岗位招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
6、通过报名资格审查的考生于2月22日到宁波市第24届大中专毕业生洽谈会现场领取准考证（宁波市国际会展中心市直属医疗卫生单位摊位）领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
基建科、病案室、财务<挂号收费>岗位的专业笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容）和英语知识两门课目。其他医务人员岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目（其中护理岗位英语与专业分值分别占3：7；其他岗位英语与专业分值均为5：5）。笔试每门卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理、助产岗位按1：2比例其他岗位一律按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。考生的笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试20个工作日内在宁波市卫生局网站上公布并电话通知进入面试人员，考生也可到招聘单位网站上查询。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%（两门课目成绩相加再除以4）和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。考生可在3月30日前登陆宁波市卫生局网站查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—87347684
附件1：招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件；
附件2:宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。
附件2:宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。
宁波市医疗中心李惠利医院
2013年1月15日
附件1：招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘
单位
|
招聘
岗位
|
人数
|
岗位
职责
|
招聘专业及
学历（学位）要求
|
招聘
范围
|
其他资格
条件
|
|
宁波市李惠利医院 （242名）
|
急诊科
|
10
|
承担急诊病人接诊、诊断、急诊处置,适宜男性。
|
本科：临床医学
|
浙江省
生源
|
2013年国民教育全日制普通高等院校应届毕业生
|
|
ICU
|
5
|
承担医院重症病人监护及救治，适宜男性。
|
本科：临床医学
|
|||
|
儿科
|
10
|
承担医院儿科门急诊、病房等各项临床医疗工作
|
本科：临床医学
|
|||
|
特技科
|
2
|
掌握超声诊断技术。承担门急诊、病房超声工作。
|
本科：临床医学
|
|||
|
心电图
|
2
|
掌握心电图诊断仪性能、技术及诊断。
|
本科：临床医学及心电学
|
|||
|
输血科
|
2
|
承担血型鉴定等相关工作
|
本科：医学检验或输血
|
|||
|
药剂科
|
8
|
负责药品保管、分发、处方调配工作。
|
本科：药学
|
|||
|
中药房
|
2
|
负责中药分发调配工作。
|
本科：中药学
|
|||
|
检验科
|
1
|
负责采集标本，核对检验结果，发送检验报告单。
|
本科：医学检验
|
|||
|
信息科
|
3
|
负责医院网络硬件配置、维护、检查、网络检测等工作。
|
本科:计算机、信息工程
|
|||
|
基建科
|
2
|
承担医院基建具体业务工作，适宜男性。
|
本科：土木工程
|
|||
|
病案室
|
2
|
收集病历，统计分析病历数据
|
本科：卫生信息管理、卫生事业管理
|
|||
|
设备科
|
1
|
负责设备维护、校验和计量，协助临床科室制定医疗设备的操作规程。
|
本科：生物医学工程
|
|||
|
财务科
|
2
|
承担门急诊窗口收费工作
|
本科：财务管理、会计学、金融学专业
|
国民教育全日制普通高等院校毕业;年龄30周岁及以下。
|
||
|
麻醉科
|
5
|
确定病人麻醉方法，做好麻醉前的药品器材准备及术中监护术后随访。
|
本科：麻醉学
|
面向全国
|
2013年国民教育全日制普通高等院校应届毕业生
|
|
|
脑电图室
|
1
|
掌握脑电图诊断仪性能、技术及诊断。
|
本科：临床医学
|
|||
|
放疗科
|
2
|
承担放射治疗计划制订
|
本科：核物理、生物医学工程
|
|||
|
放疗科
|
2
|
承担放射治疗仪技术操作
|
大专及以上：影像技术
|
|||
|
影像科
（技术）
|
10
|
掌握放射科常规X线投照，CT、MRI、DSA等放射技术工作，适宜男性。
|
大专及以上：影像技术
|
|||
|
助产士
|
10
|
承担医院门急诊、病房分娩室等各项临床护理工作。
|
大专及以上:助产士专业
|
浙江省生源
|
||
|
护理
|
140
|
承担护理技术操作规程，协助医生完成各项诊疗工作。
|
大专及以上:护理学
|
浙江省生源
|
2013年国民教育全日制普通高等院校应届毕业生;本科及以上学历招聘范围扩大至全国。
|
|
|
护理（历届）
|
20
|
面向全国
|
1.具有护士执业资格，三级医院工作二年以上经历；
2.年龄30周岁以下。
|
注：工作经历和年龄的计算截止日为公告发布之日。