为进一步规范住院医师规范化培训，强化过程管理，提升培训质量，检验阶段性培训效果，9月22日-9月25日，宁波市医疗中心李惠利医院住培基地组织了住院医师年度考核。

此次考核紧紧围绕“以住院医师为中心，以住培质量为根本”的目标，依据《住院医师规范化培训考核实施办法》及《关于开展 2020 年宁波市住院医师规范化培训年度考核工作的通知》的要求开展。

此次年度考核分为理论和技能考核两部分，全面考核和评估学员的理论知识及临床技能掌握情况。理论考核由宁波市统一组织考核，采用信息化系统，利用手机APP进行，在开通防作弊功能的前提下，多种题型、随机分配。

临床实践技能考核分专业、分层进行，第一年度考生考核3大站5小站，第二年考生考核3大站3小站。该院考核基地共承担内科、急诊科、耳鼻咽喉科、检验科、临床病理科、精神科6个专业共263名考生的考核任务。

年度考核是住院医师规范化培训过程管理的重要环节，也是保证住院医师规范化培训质量和效果的重要举措，不仅是对学员的培训效果进行测评，也是对临床带教工作的效果检验。通过此次考核，一方面客观反映了学员的理论及技能水平，检验了规范化培训的效果，使学员认识到了自己的薄弱环节；另一方面也有利于促进教师重视教学，规范培训，关注培训效果，提高培训质量。

作为国家级住院医师规范化培训基地，也是浙江省省级全科医学培训基地之一，宁波市医疗中心李惠利医院始终坚持科教兴院的发展道路，现为宁波大学直属附属医院，是温州大学医学院、安徽医科大学、杭州师范大学医学院等9所医学高等院校的教学医院，通过完善管理机制、奖惩机制，加强师资培训等方式提高住培实效。