近日，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，宁波市医疗中心李惠利医院博士后科研工作站正式升级为国家级博士后科研工作站，创市级综合性医院最短晋升周期记录。

这是对医院科研实力和人才培养工作的充分肯定，标志着医院在高层次人才队伍建设和科研创新平台建设方面迈上了新台阶！

厚积薄发，实力铸就国家级平台

宁波市医疗中心李惠利医院博士后科研工作站自2021年11月成立以来，始终秉持“高标准、严要求”的理念，建立了科学规范的管理体系和创新驱动的培养机制。目前，工作站共有16名全职博士后科研人员，其中2人顺利出站。

博士后在站期间取得了丰硕的科研成果，发表了多篇SCI论文（以第一作者发表中科院一区4篇），获得中国博士后科学基金项目资助1项，入选2024年国家海外博士后引才计划2人，入选市卫生健康领域的“甬江引才工程”4人，申请国家发明专利3项，荣获省自然科学学术成果奖三等奖。

工作站不仅孵化出多项具有临床价值的创新成果，还培养了一批兼具科研能力与临床思维的复合型人才，为医院打造区域医疗高地提供了坚实的人才保障和智力支持。

筑巢引凤，打造人才聚集新高地

由市李惠利医院牵头成立的宁波市医工融合创新研究院拥有八大公共实验平台和若干PI实验室的科研系统，“宁波市分子靶标筛选与应用重点实验室”和“宁波市耳鼻咽喉头颈疾病数字医学精准诊疗重点实验室”被认定为宁波市重点实验室（A类）。

2024年，由市李惠利医院牵头的“运动医学创新技术与生物材料浙江省工程研究中心”获批省工程研究中心立项建设。以兴宁院区综合科研大楼投入使用为契机，充分整合资源，积极开展和国内外高校、科研院所的合作，创新管理模式，积极搭建“一院+两库+四中心+X平台”的科创服务体系，积极调动产学研工作积极性，科研能力显著提升，在省“尖兵”“领雁”研发攻关计划、省部共建“卫生健康重大科技计划”重点项目等多个领域实现立项突破。

展望未来，谱写创新发展新篇章

医院将以此次获批国家级博士后科研工作站为全新起点，聚力锻造“专精特新”的博士后人才方阵，着力将工作站打造为青年医学科技英才的“创新苗圃”、指引疑难重症的“科研灯塔”、驱动医院高质量发展的“智慧引擎”，这个年轻却充满活力的创新平台，正以"起步即冲刺"的姿态，为医院高质量发展注入新动能。